Đại hội Công đoàn bộ
phận Trạm Y tế nhiệm kỳ 2010 - 2013 được tiến hành trong không khí thi đua sôi
nổi của nhà trường chào đón năm học mới (2010-2011). Năm học đầu tiên thực hiện
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khoá XI (1010-2015), Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường
khoá XIV nhiệm kỳ 2010-2013.
Cùng với khí thế sôi
nổi của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân trên cả nước hướng về Đại lễ 1000 năm Thăng
Long, Hà Nội (10-10-2010), tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI của Đảng
Cộng sản Việt Nam.
Đại hội Công đoàn bộ
phận Trạm Y tế nhiệm kỳ 2010-2013 có nhiệm vụ tổng kết công tác Công đoàn nhiệm
kỳ 2007-2010, xây dựng phương hướng công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2013.
Báo cáo gồm hai phần:
Phần thứ nhất
TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 - 1010
I. Đặc điểm tình hình
1. Đặc điểm tình hình
Tổng
số CNVC-LĐ trong đơn vị: 07
Trong đó :
-
Biên chế: 05; hợp đồng dài hạn: 02; nữ: 05; số VC là Đoàn viên TNCS Hồ Chí
Minh: 01.
- Về trình độ: Bác sĩ: 01, Y sĩ: 01; Y tá
trung cấp: 03; Y tá điều dưỡng: 01; Hộ lý: 01
Đảng viên: 03 (chính thức: 02; dự bị: 01)
2. Thuận lợi :
- Được BCH Công đoàn trường quan tâm lãnh
đạo và chỉ đạo toàn diện.
- Được
sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ cũng như lãnh đạo của đơn vị.
- Nhà trường đang phát triển ổn định,
tiếp tục thực hiện đường lối đổi mới, phát triển bền vững, tạo điều kiện đầu tư
cơ sở vật chất và động viên đơn vị hoàn thành nhiệm vụ.
- Công đoàn viên trong đơn vị đoàn kết,
nhất trí, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Khó khăn:
- Khối lượng và số đầu công việc nhiều
do nhà trường phát triển, quy mô đào tạo tăng lên, cán bộ và sinh viên ngày càng
đông, cán bộ y tế số lượng ít nên công tác phục vụ còn gặp nhiều khó khăn, cán
bộ còn phải trực thêm giờ.
- Cơ sở vật chất còn nghèo nàn, trang
thiết bị thiếu thốn.
- Trình
độ chuyên môn nghiệp vụ không đồng đều, thu nhập thấp, tỉ lệ nữ đông hơn nam, lại
tuổi cao nên hạn chế về công tác văn hoá văn nghệ.
II. Kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ
2007-2010
+ Mặt mạnh:
- Công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm động viên, cổ vũ
tinh thần cách mạng đối với người lao động là cần thiết, đề ra những chủ trương
biện pháp cụ thể, thiết thực trên cơ sở kế hoạch hoá, dân chủ hoá, nghĩa vụ hoá
nhằm tăng cường khối đoàn kết, giữ vững ổn định chính trị, động viên toàn thể công
đoàn viên, tích cực lao động để hoàn thành nhiệm vụ năm học.
- Thực
hiện tốt các cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh",
"Nói không với đào tạo không đạt chuẩn và không đáp ứng nhu cầu xã hội", "Mỗi
thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo".
- Triển
khai đầy đủ, có kết quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, của Đảng bộ
khoá X đến từng đảng viên.
-
Phát huy tinh thần tiền phong gương mẫu và tác dụng lãnh đạo, triển khai cụ thể
nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị đến từng công đoàn viên theo đúng nguyên
tắc tập trung, dân chủ.
- 100% chị em đạt danh hiệu "Giỏi việc
trường - Đảm việc nhà" 5 năm (2005-2010), tập thể nữ của phòng được nhận danh
hiệu Tập thể nữ "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" cấp cơ sở. Tiếp tục đẩy mạnh
phòng trào "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" trong chị em.
- Công đoàn
viên tích cực tham gia đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu do Công đoàn cấp trên phát động
như: Cuộc thi tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam - 80 năm xây dựng và trưởng thành;
đoàn viên công đoàn đạt 04 giải nhất, 02 giải nhì (môn cầu lông).
-
Tham gia đầy đủ các cuộc vận động quyên góp ủng hộ quỹ bảo trợ trẻ em, quỹ bảo
trợ nạn nhân chất độc da cam thị xã Phúc
Yên, xây nhà công vụ cho giáo viên, xây dựng đền thờ nhà giáo Chu Văn An, Lê Thị
Duệ, ủng hộ đồng bào bão lụt và thăm hỏi cán bộ bị ốm đau.
- Ngoài
ra công đoàn viên còn ủng hộ 2 ngày lương cơ bản cho quỹ ủng hộ từ thiện của trường.
- Công đoàn
viên luôn sáng tạo, vượt khó, tích cực công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
- Tổ chức
khám sức khoẻ cho 6200 lượt viên chức và sinh viên, trong đó viên chức: 635,
sinh viên: 5.565.
- Hướng
dẫn cho cán bộ phòng chống bệnh tật sau khi khám sức khoẻ định kỳ và tư vấn sức
khoẻ cho 1.245 lượt cán bộ và sinh viên.
- Khám
sức khoẻ cho sinh viên ra trường, vào trường và định kỳ đầy đủ và đảm bảo chất
lượng. Không để xảy ra sai sót gì trong chuyên môn.
- Khám chữa bệnh có
hiệu quả cao, gửi đi tuyến trên ít, cấp cứu nhanh, chính xác, đạt kết quả cao.
- Công tác phòng chống
dịch, không để dịch bệnh xảy ra trong trường.
- Hàng năm tổ chức
cho trẻ uống thuốc đầy đủ 02 lần trong năm.
- Tổ chức cho nữ
sinh viên uống viên sắt để phòng chống thiếu máu.
- Hàng
năm có tổ chức phun thuốc diệt côn trùng để tránh bệnh mùa hè.
- Tham
gia tích cực công tác do Công đoàn ngành phát động.
- Công đoàn bộ phận luôn đạt danh hiệu Công
đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Thực
hiện sinh hoạt Công đoàn hàng tháng đúng Điều lệ, đóng công đoàn phí đầy đủ, đúng
hạn.
- 100% công đoàn viên được đề nghị xét
danh hiệu Lao động tiên tiến. 01 CĐV
đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở (2007-2008), 01
CĐV đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở (2008-2009), 02 CĐV được đề nghị xét danh hiêu CSTĐ
cơ sở (2009-2010).
- Công tác phát
triển Đảng: kết nạp được 01 đảng viên.
- Chi bộ đề nghị công nhân đạt danh hiệu trong sạch
vững mạnh.
+ Mặt
yếu :
- Cơ sở
vật chất còn nghèo nàn, trang thiết bị thiếu thốn.
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ không đồng đều,
thu nhập thấp, tỉ lệ nữ đông hơn nam, lại tuổi cao.
Kính thưa đại hội !
Nhiệm kỳ
XIII (2007-2010) của BCH Công đoàn bộ phận Trạm Y tế đã kết thúc tốt đẹp. Tuy vẫn
còn một số nhược điểm, song về tổ chức Công đoàn bộ phận Trạm Y tế đã tập hợp được
sức mạnh của sự đổi mới về nhận thức, tư tưởng trong mỗi CĐV, đã phát huy được
trí tuệ, sáng tạo của mỗi đoàn viên trong quản lí và thực hiện phong trào đạt
hiệu quả nhất định.
BCH Công
đoàn bộ phận Trạm Y tế tiếp tục phát huy những ưu điểm mà chúng ta đã làm được.
Tập trung xây dựng đơn vị tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV
(nhiệm kỳ 2010-2013), đóng góp tích cực cùng nhà trường phấn đấu xây dựng Công đoàn
trường ĐHSP Hà Nội 2 phát triển bền vững,
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KỲ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010 - 2013
Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt
được trong những năm qua, tăng cường đẩy nhanh tiến độ phát huy ổn định bền vững
ở đơn vị trên cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ các năm học tiếp theo trong
nhiệm kỳ 2010-2013.
Cụ thể là:
1. Làm tốt công tác tuyên truyền vận động
CBVC-LĐ-Đoàn viên nhà trường tập trung vào nhiệm vụ xây dựng nhà trường, xây dựng
đơn vị đáp ứng tình hình nhiệm vụ mới của nhà trường, của ngành.
2. Phát huy quyền dân chủ tập trung, đảm
bảo công bằng về quyền và nghĩa vụ của CBVC-LĐ-Đoàn viên đối với cơ quan, đơn vị.
3. Tạo mọi khả năng quan tâm chu đáo đến
việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của CBVC-LĐ-Đoàn viên.
4. Làm tốt công tác khám chữa bệnh cho
cán bộ và sinh viên toàn trường.
5. Tổ chức tốt công tác khám sức khoẻ
cho sinh viên vào trường, ra trường và định kỳ hàng năm.
6. Làm tốt công tác phòng chống dịch bệnh.
7. Chú ý làm thật tốt công tác thi đua
khen thưởng trong mỗi kỳ tổng kết công tác năm học ở cấp uỷ - chính quyền và tổ
chức Công đoàn là động lực thu hút CBVC-LĐ-Đoàn viên yên tâm công tác xây dựng đơn
vị, xây dựng nhà trường.
* Chỉ
tiêu phấn đấu:
- Công
đoàn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- 100% CĐV
đạt danh hiệu công đoàn viên tiên tiến, 80% CĐV đạt danh hiệu công đoàn viên xuất
sắc.
- 100% CĐV
đạt Lao động tiên tiến.
- Có ít nhất 2 CĐV
đạt CSTĐ cơ sở.
- Chi
bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.
- Thực
hiện sinh hoạt Công đoàn hàng tháng nghiêm túc, đóng công đoàn phí đầy đủ, đúng
hạn.
TM.
BAN CHẤP HÀNH
Chủ
tịch
Nguyễn
Thị Giang
CHƯƠNG
TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Nhiệm
kỳ 2010 - 2013
Khai mạc: giờ 00 , ngày /8/2010, tại Trạm Y tế
1. Chào cờ.
2. Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
3. Bầu Đoàn chủ tịch
( Thư ký đại hội do Đoàn chủ tịch đề nghị, đại
hội biểu quyết bằng cách giơ tay).
4. Đọc báo cáo tổng kết công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 và phương
hướng công tác nhiệm kỳ 2010-2013.
5. Thảo luận và đóng góp ý kiến về:
- Tổng kết công tác Công đoàn nhiệm
kỳ 2007-2010.
- Góp ý vào dự thảo Báo cáo của
BCH Công đoàn trường khoá XIII trình Đại hội XIV .
6 . Đại diện Công đoàn cấp trên phát biểu ý kiến
7. Bầu BCH Công đoàn và đại biểu đi dự Đại hội CĐ trường khoá XIV
